Definicje: Mikrofirmy, MŚP, Duże Przedsiębiorstwa

Podział firm według wielkości jest istotny zarówno z perspektywy prawnej, jak i finansowej, zwłaszcza w kontekście dostępności programów wsparcia, dotacji czy ulg podatkowych. Przedsiębiorstwa są klasyfikowane na podstawie liczby pracowników, rocznego obrotu oraz całkowitego bilansu rocznego. Poniżej przedstawiamy definicje poszczególnych kategorii przedsiębiorstw:

1. Mikrofirmy

Mikroprzedsiębiorstwa to najmniejsze jednostki w gospodarce, które charakteryzują się niewielką liczbą pracowników oraz ograniczonym obrotem. Definicja mikrofirmy obejmuje:

Zatrudnienie: od 1 do 9 pracowników,
Roczny obrót lub całkowity bilans roczny: do 2 milionów EUR.

Dzięki swojej elastyczności, mikrofirmy często korzystają z uproszczonych form wsparcia oraz specjalnych programów, które wspierają ich rozwój.

2. Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP)

Małe i średnie przedsiębiorstwa, nazywane również MŚP, stanowią trzon gospodarki wielu krajów. Ich definicja obejmuje dwie kategorie:

Małe przedsiębiorstwa:
- Zatrudnienie: od 10 do 49 pracowników,
- Roczny obrót lub całkowity bilans roczny: do 10 milionów EUR.
Średnie przedsiębiorstwa:
- Zatrudnienie: od 50 do 249 pracowników,
- Roczny obrót: do 50 milionów EUR lub całkowity bilans roczny: do 43 milionów EUR.

MŚP często korzystają z dedykowanych programów wsparcia, które pomagają im inwestować w rozwój technologii, transformację energetyczną czy internacjonalizację działalności.

3. Duże przedsiębiorstwa

Duże przedsiębiorstwa to firmy, które charakteryzują się znaczną skalą działalności i większymi zasobami. Są one często liderami w swoich branżach i mają duży wpływ na rynek. Definicja dużego przedsiębiorstwa obejmuje:

Zatrudnienie: 250 lub więcej pracowników,
Roczny obrót: powyżej 50 milionów EUR lub całkowity bilans roczny: powyżej 43 milionów EUR.

Ze względu na swoją wielkość, duże przedsiębiorstwa często prowadzą zaawansowane projekty inwestycyjne i mają dostęp do różnorodnych źródeł finansowania na dużą skalę.